Motivation und Gründe für einen Freiwilligendienst
persönliche Erwartungen/Wünsche
mögliche Ausbildungs- bzw. Berufsperspektiven
2. Folgende Informationen sollten Sie selbst einholen, um eine Entscheidung treffen zu können:
Art, Größe und Struktur der Einrichtung
Beschreibung des zu betreuenden Personenkreises
allgemeine Beschreibung der Arbeit in der Einrichtung
3. Einsatzstelle – konkret
Rundgang durch die Einrichtung oder einen Teil der Einrichtung
Kennenlernen des in Frage kommenden Arbeitsplatzes, der Gruppe oder Station
zeitlich begrenzte Mitarbeit bzw. Hospitation in einer Gruppe/Station (muss bereits bei der Absprache des Vorstellungstermins vereinbart werden). Wir empfehlen, bei der Hospitation die später zu leistende Arbeit möglichst konkret
kennen zu lernen.
Information über Regelungen, Tagesablauf, Dienstplan (geteilter Dienst, Schichtdienst,Wochenenddienst), Pausen, Urlaub
Anforderungen (psychische und physische Belastung) an den/die Freiwillige/n
nach Möglichkeit: Gespräch mit einer/einem momentan eingesetzten Freiwilligen
4. Absprache zwischen Bewerber/in und Einsatzstelle
Einsatzort (Haus, Gruppe, Station usw.)
Einarbeitung, Anleitung und Begleitung während des Freiwilligendienstes
Unterkunft, Verpflegung, Hausordnung
Absprachen zum Dienstbeginn: Wo soll ich mich melden?
5. Bewertung des Vorstellungsgespräches / Hospitation
Wie bewerte ich das Gespräch/die Hospitation ?
Welche Informationen werden für eine Entscheidung noch benötigt?
Zusage/Absage mit beiderseitiger Begründung
6. Organisatorisches
Erreichbarkeit der Einsatzstelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrtkosten prüfen
Welche Absprachen müssen noch getroffen werden?
Gibt es obligatorische Impfungen?
Termine (Wann wäre der erste Arbeitstag?)
Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet? (Muss ich am Wochenende arbeiten?)